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第二,战略的澄清。战略是一个总体的概括性的东西,怎么澄清它,怎么分解它?华为用的工具是战略地图。现在平衡积分卡很流行,华为在绩效管理中没有直接用平衡积分卡,但是华为把平衡积分卡用来做战略地图,来澄清、细化、分解和修正战略,这是华为非常重要的工具。

这是国内造车新势力实现量产交付后的“首例”召回,在此之前,蔚来因两个月内出现三起冒烟、起火事件,使得消费者对于新能源汽车的信任度进一步降低。另外,因持续亏损,蔚来近期也开始进入瘦身阶段。8月初,蔚来总裁秦力洪对外透露,蔚来目前的员工数在8800人左右。而根据蔚来2018年财报,截至2018年12月31日,蔚来的总员工数量为9834人。这意味着,半年时间,蔚来裁员1000人左右。

为此,创维提出了“1334战略”。围绕一个千亿营收目标,实施智能化、精细化、国际化三大战略;推进集团总部基地、广州智能制造基地、滁州智能制造基地三大基地建设;打造多媒体、智能电器、智能系统技术和现代服务业四大业务板块。30岁的创维遇上80后王志国,两方“年纪相仿”,带来的火花是否能成就创维的千亿梦,仍可拭目以待。

京东金融研究院发布报告显示,从税延养老保险试点的发展规模看,保险公司在线下递推产品及获客方面遭遇了始料未及的困难。要想解决税延养老保险产品大规模推广的难题,必须将产品的营销和服务贯穿投保的整个周期中。而直接面向C端客户的产品营销和服务方案,往往过于分散,难以形成规模效应。因此,急需一种突破原有保险产品服务逻辑的模式来为税延养老保险的发展趟路。

这一判断到今天为止,我觉得我是对的。因为这三年新东方的业务增长量和学生人数增长量是35%左右。一个业务在规模已经接近300亿的情况之下,能达到35%的增长,我觉得是一个很牛的事情。我深刻地意识到,在线未来是中国教育的另外一个重要领域,所以我把它叫做新东方双平台战略:地面战略继续稳步前进,在线教育战略必须突飞猛进。

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